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Evangelischer Kirchenkreis Halle-Saalkreis

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Erweiterter Struktur- und Stellenplanausschuss

Datum: 18.09.2024

Ort: Kreiskirchenamt | Grüner Saal | Mittelstraße 14

Geplante inhaltliche Schwerpunkte:

  • Gespräch mit hauptamtlichen Mitarbeitenden im künftigen Bereich "West" zur Einschätzung des aktuellen Entwurfes
  • Weiterarbeit am bisherigen Entwurf zwecks Erstellung Vorlage zur Diskussion im Kreiskirchenrat

Ergebnisse:

Treffen mit Hauptamtlichen aus dem möglichen Erprobungsraum „Region ohne Parochie“ Bereich West

Impulse und Forderungen aus der geplanten Region West

  • Wunsch nach Entschleunigung und ergebnisoffenen Prozess
    • Aktuell sind hauptamtliche Akteure bereits in kreativen Denkprozess, der inhaltlich definiert ist und strukturelle Fragen (inkl. Anstellungsträger) im Nachgang klären soll
  • Wunsch nach Vereinfachung der vorgesehenen Gremienstruktur, um personelle Ressourcen nicht zu binden (in Haupt- und Ehrenamt)
    • Kritische Anfrage, ob die Gremien den angestrebten Zielen (Entlastung Haupt- und Ehrenamt, Interessen- und Stärkenorientierung bei Mitgliedern, Fokussierung auf zugewiesene Kompetenzbereiche etc.) dienlich sind
  • Wunsch nach sofortiger fachlicher Begleitung im Prozess (Beratung, Supervision etc.)
  • Alternativvorschläge:
    • Offene Suche nach anderer Region, die Erprobung vornimmt
    • Alle Regionen starten gleichzeitig als Teampfarrämter mit Parochie

 

Impulse und Entgegnungen aus der Mitte des Ausschusses

  • Fokus auf künftige Region West weil
    • Akteure, die zusammenarbeiten wollen („großes Geschenk“)
    • Würdigung des bereits Erreichten (Stellenumfang und externe Begleitung)
    • Schutz der Hauptamtlichen vor Ort zu Beginn ihrer Dienstzeit bei gleichzeitiger Förderung der Kreativität (Entlastung durch Gremienstruktur)
    • Potentiale können sich durch weiten Gestaltungsraum der vorgesehenen Struktur entfalten
  • Terminierung
    • Zeitdruck und belastbare juristische Strukturen, weil die „Not groß ist“ (Überdehnung Pfarrbereiche) und gemeindespezifische Arbeit zurückgefahren werden muss, zu Gunsten regionaler Ansätze
    • regionales Denken zu forcieren
    • Besondere Konstellation mit fast gleichzeitiger Beendigung der Entsendungszeit und Chancen für Anstellung auf KK-Ebene

 

Grundsatzentscheidung hinsichtlich Stellenumfang Superintendent:in, KJF-Referent:in und Krankenhausseelsorge

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